Nomina

SERPI ERP, cuenta con una de las nominas mas completas del mercado , con un diseño intuitivo, con la posibilidad de administrar de manera ágil la información

Parametros

En esta opción se lleva cabo la parametrización de la nomina, definiendo cada uno de sus componentes y valores de referencia, los siguientes son sus modulos:

• organizacion

          *Cargos
          .
          Ruta: Nómina/ Parámetros/ Organizacion/ Cargos/ Crear
          Esta opción permite Crear lo diferentes cargos desempeñados en la empresa , el modelo de creación es el estándar de SERPI,     
          Se puede hacer la creación de nuevos cargos, eliminación o edición de los mismos. 
  

           En la opción crear aparece el cuadro el cual debe ser llenado con descripción del cargo y los rangos del salario, dar guardar y quedará hecho. 
  

             
           Contenido de la pestaña 1.
  

• Liquidación

       Contenido de la pestaña 2 
  

• Planilla Pila

       Contenido de la pestaña 2 
  

• IBC

       Contenido de la pestaña 2 
  

Organización

• Áreas

Sirve para clasificar la ubicación del empleado dentro de la empresa.

• Tipos de contrato

Este es un campo en el que se especifica que tipos de contrato se manejarán dentro de la empresa y que se adaptarán al tipo de pago de cada trabajador.

se da crear y se habilita el campo de descripción, si es fijo e indefinido; también se debe tener claro a qué código de la nómina electrónica pertenece ante la DIAN, ya que, es un campo que aparece en la trasmisión de la misma. también se tiene la opción de editar y eliminar.

• Entidades

RUTA: Nómina /  Parámetros / Organización / Entidades

CREAR LA ENTIDAD EN NÓMINA: estas son las utilizadas para la liquidación de la seguridad social y la provisión de cada empleado dependiendo a que ente este afiliado.

Es uno de los puntos más importantes en la nómina, pues es el encargado de realizar los debidos descuentos y pagos a cada trabajador.

Se puede crear, editar y eliminar cualquier entidad que se necesite

Nota: las entidades deben de estar creadas en los módulos de TERCEROS, GRUPO DE EMPLEADOS, SUBCENTRO DE COSTOS

• Grupos de empleados

En este módulo se configura el grupo al que va a pertenecer el empleado y cuáles van a ser los tratamientos que se van a llevar a cabo al momento de liquidar la nómina.

En el grupo de empleados debemos tener en cuenta cual es el subcentro de costos que se va a manejar para el proceso contable en el sistema, las entidades que tiene cada empleado y la configuración de Rangos de FSP

Se debe configurar el nombre que llevara a cabo el grupo de empleados, la cuenta del salario por pagar y demás configuraciones que se tendrán en cuenta.

También los porcentajes de descuento de ARL, EPS, PENSION o si el empleado es aprendiz en etapa lectiva o productiva (se generan descuentos distintos) y siempre garantizar el SMLV a los trabajadores para tener en cuenta en una incapacidad y o en algún descuento

En vinculaciones, se recomienda tener configuradas las necesarias por cada uno de los grupos. Ejemplo: ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD para los aprendices en etapa lectiva o para los de administración que cuentan con las 4 entidades obligatorias (ARL,EPS,PENSION, CAJA DE COMPENSACIÓN).

En cuanto a la configuración del FSP se deben de configurar los rangos en cada uno de los grupos creados con las debidas tarifas

• Actividades

• Bancos

• Codigos Actividad ARL

Procesos

• Opcion 1

https://felcowiki.thefactoryhka.com.co/index.php/Primeros_Pasos_-_Portal_HKAN%C3%B3mina#Registro_en_Portal_Factura_Electr.C3.B3nica_.28Ambiente_Demo.29

• Opcion 2